一日之計在于晨,一年之計在于春,生命之計在于勤。

33日,我司召開工程監理資料培訓會。為營造良好學習氛圍,提升公司全員的專業技能和業務能力,迎接新形勢下的挑戰,公司工程管服中心組織所有在建項目監理部人員學習工程監理資料的整理規范,如監理規劃編寫規范、監理日志記錄標準、項目現場檢查的各類表格填寫規范、分項檢驗批劃分方案以及質量安全提升方案、質量事故處理方案編寫內容和編寫深度等等,現場管理人員進一步夯實專業知識基礎,拓展專業知識的廣度和深度,對日常工作內容進行標準化、規范化,提升工作效率與質量。本次培訓會由曹慧董事長、梁亞文副總經理親自教學,輔以自身項目現場管理經驗和案例,將理論知識與實踐經驗相結合,融會貫通,讓大家印象深刻。參加此次培訓會授課的還有工程管服中心資料主管歐苑苑。


38日,我司組織開展“認真的女人最美”三八婦女節主題活動。巾幗從不讓須眉。在男人扎堆的建筑工程行業,從來不乏女性的身影,她們不僅用自己的辛勤付出在這個競爭激烈的行業為自己贏得一席之地,更是很好的詮釋了“認真的女人最美”!


316、17日,由人事管服中心聯動工程管服中心組建檢查組對南寧市部分項目復工情況進行抽查。檢查工作分兩組進行,第一檢查小組曹慧董事長帶隊,第二檢查小組由梁亞文副總帶隊,主要對被抽檢項目的安全、質量、現場履職情況等進行全方位檢查。在現場即對存在問題進行歸納總結并提出改善措施:對行事規范、表現突出的給予褒獎并在公司內部進行推廣;對不符合現場管理要求的,責任落實到人并限期整改落實到位。



318日,由人事管服中心組織召開“項目負責人評級工作會”和“專監崗位評級工作會”。公司資深總監組成專家評委會,對經過層層篩選出來的項目負責人和專監進行內部評級,通過答辯的形式現場回答評委會提出的專業性問題。曹慧董事長十分重視此次評級會,他指出,公司開啟人員測評和交流工作,對公司現場人員進行初步摸底,一是便于開展培訓,二是有針對性指導扶持,三是營造積極用人氛圍,鼓勵好的,懲戒懶散的,希望公司負責人力資源的部門能及時辯識人才,同時員工能積極完善自我。



嚴抓安全管理,做好安全教育是日常工作的重中之重。3月26日,第二季度公司安全生產例會暨第一季度質量安全檢查通報會召開。會上,由人事管服中心對3月16、17日的聯動檢查工作進行小結;由檢查組通報質量安全檢查問題情況,提出加強管理的具體要求;由事故項目的總監作檢討發言;由董事長作總結講話并對下一階段的工作作出指示。3月30日,對異常項目工程質量安全檢查評價交底會召開。從31日開始,公司檢查小組將對所有質量安全異常的項目工程展開為期三天的檢查工作,曹慧董事長在會上對工作的具體安排提出要求。

安全無小事,事事必須掛心間!曹慧董事長要求所有項目部堅持每天督促施工單位做好班前三級安全教育以及落實崗前培訓交底等安全制度,要求施工單位務必一個一個班組抓安全培訓。我們每天的堅持,是要讓施工單位明白,長此以往,功在長期每一天,利在工人安全意識提高,自覺改掉不安全行為。公司工程管控中心加強指導監督總監日常的安全履職行為的落實,加大頻次檢查力度,提高“嚴管重罰”意識,全面摸排安全監理狀況,及時采取公司管理措施,遏制和杜絕我司監理項目發生安全事故。只有安全管理制度的落實才保障安全管理目標的實現。





3月29日,南寧市勘察測繪地理信息院黨委書記、董事長黃炳強(下圖左一)同志帶隊蒞臨廣西建榮工程項目管理有限公司開展“結對共建”座談會。在座談會上,雙方就黨建工作,主要是業務模塊情況進行了深入交流。黃炳強書記表示深化和拓展結對共建活動,可以加強雙方之間的聯系和交流,形成結對共建的強大合力,相互學習借鑒,為行業發展貢獻力量。


喜訊!我司宋鳳坤、蔡新軍、唐昂、龍一海、劉建國總監榮獲2020年度南寧市優秀總監理工程師。黃景桂、梁福文、李先奇、陳彩霞榮獲2020年度南寧市優秀監理工程師。他們的優秀值得我們每一位學習!希望未來的日子大家繼續努力,更多的總監、監理工程師榜上有名。

祝賀公司榮獲2019年度廣西建筑市場與招標投標行業先進單位”。


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